连续一个月的两班制夜班,在家无明显诱因,突发脑出血住院,算不算工伤,在单位因该享受什么待遇
更新时间:2021-03-04 14:19:40人浏览
问题描述:
连续一个月的两班制夜班,在家无明显诱因,突发脑出血住院,算不算工伤,在单位因该享受什么待遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100899人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作岗位或者工作时间,突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤,但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以要求用人单位承担侵权责任。
2021-03-04 13:53:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122658人 · 响应时间 平均2分钟内
一般工作时高血压病发作是不按照工伤算的,如果有证据证明劳动者在发病前有连续加班加点工作的情况,从而影响了高血压病复发的,则有权要求申请工伤认定,享受工伤待遇。
2021-03-04 13:54:19
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助75190人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
2021-03-04 14:19:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
上班期间发生的事故,属于工伤,可以主张工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间突发疾病死亡,可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤,属于工伤。在午休时间内,坐在车内休息突发疾病死亡,能否视同工亡?下文为您一一介绍。案例:张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
在工作期间突发脑溢血算不算工伤?
两个月前,在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅,上班时突发脑溢血,目前已花去医疗费16万多元,至今仍昏迷。家人与企业多次交涉,企业认为这是员工
工伤保险
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,抢救48小时无效死亡,可以申请工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病,、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没领结婚证彩礼是否要退回来
没领结婚证彩礼通常需要退回来,给付彩礼一方需要收集的证据材料包括未婚证明;银行转账记录;相关证人证言等。没领结婚证彩礼纠纷的起诉流程是原告需要向法院提交起诉资料
结婚彩礼
人浏览
可以算工伤,如单位不认可,要经工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是依据档案确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与主管部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的银行卡被人民法院冻结之后,通过向法院提供相应的担保或者按照生效法律文书的规定及时履行其义务后才能解冻。当事人可以依法向法院提出解除冻结的申请,经法院审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么情况不予处理,补充你的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关进去多久了?有没有开庭?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有固定模板,可以依照证明目的和事项自行起草,或委托律师起草
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!国家法定节假日高速公路都是免费的(从节假日当日0点后进入高速公路)。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询