我们公司员工入职一个月,现在无法胜任工作了,我们想辞退她怎么处理了?

更新时间:2021-03-03 19:52:22人浏览
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你好,我想咨询一下,我们公司员工入职一个月,现在无法胜任工作了,我们想辞退她,怎么处理了我们公司员工入职一个月,现在无法胜任工作了,我们想辞退她怎么处理了?
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用人单位以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:
1、劳动者不胜任本职工作;
2、对劳动者进行了重新培训或调岗;
3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
2021-03-03 19:47:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。
2021-03-03 19:52:22
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