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首先先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;
2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;
3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资;
4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;
2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;
3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资;
4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
2021-03-03 19:33:43
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十级工伤伤残鉴定标准为:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。
2021-03-03 19:40:31
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申请鉴定
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可以评上十级伤残,具体赔偿还要看工伤鉴定结果。
满意请按采纳
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不同意调岗可以赔偿的,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
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可以。关于在我国养老保险可不可以退的问题,总体上来讲原则上是不可以的,不过在法定几种情况是可以退回的,因为在这几种情况退回养老保险金才是对于公民权益的保障,也是
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