2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助139928人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解除合同的赔偿是:
1、属于法定支付经济补偿金情形的,应当按照工作年限,每满一年向劳动者支付一个月工资;
2、违反法律规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、属于法定支付经济补偿金情形的,应当按照工作年限,每满一年向劳动者支付一个月工资;
2、违反法律规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-26 00:23:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔?
我于2006年03月01日到公司上班,与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同,但未提前一月通知。公司应怎样赔偿?1、公司是否需支付两个半月的经济
解除劳动关系
人浏览
你好,发给沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
欠发的工资应当补发。
终止合同,可以要求经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退,可投诉至消费者协会。依据《中华人民共和国民法典》规定,如对方不履行合同义务,您可请求其承担违约责任。如不及时处理,可能导致押金无法追回,损害您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
集体建设用地租赁合同最长期限为20年。依据《民法典》规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效。届满后可续订,但续订期限也不得超过二十年。如不及时处理超期情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们租车协议是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您可以向当地政府提交申请,办理相关手续。需符合土地、交通、商业等法规要求。若涉及多部门审批或存在竞争,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询