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上班途中受伤的,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2021-03-01 18:12:53
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-01 18:19:36
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你好,先申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据伤残级别索赔,另外还可主张违法辞退赔偿金,具体情况可电话或当面咨询我。
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你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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有证据的话,起诉老板。
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你好:
你无需承担任何责任,你的全部损失应该得到赔偿。
需要帮助,可与我联系。
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您好,您离职后有权申请劳动仲裁。由于未签劳动合同且工资、提成问题存在,根据《劳动合同法》规定,您不仅可以要求书法机构支付拖欠的工资和提成,还可以主张未签劳动合同
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