厂里每月十五发工资的，我们厂都是压工资一个月半，经常拖延，现在年底了说十七号签工资条，怎么办呢
更新时间：2021-01-18 09:15:22人浏览
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厂里每月十五发工资的，我们厂都是压工资一个月半，经常拖延，现在年底了说十七号签工资条，年前到帳或延后，怎么办呢，敬请指教。厂里每月十五发工资的，我们厂都是压工资一个月半，经常拖延，现在年底了说十七号签工资条，怎么办呢
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。我的补充：:13劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。我的补充：:13劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
2021-01-18 09:03:57
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-01-18 09:09:18
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你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
2021-01-18 09:15:22
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可以劳动仲裁
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你好，申请劳动仲裁主张拖欠的工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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向劳动局举报，或者直接仲裁
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公司倒闭未支付工资和赔偿，您应立即行动。首先，尝试与公司协商，要求明确支付时间。若无果，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动行政部门举报。若调解或举报均无效，准
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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