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你好，我和公司签了非固定合同。我已经在公司工作8年了。现在公司已经裁员了。赔偿怎么算？谢谢你。

咨询时间：2020-11-23 19:56:17广东-广州合同法

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共3个回答

  • 广州法律问答顾问律师

    广州法律问答顾问律师

    　　公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:　　第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。　　第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

    解答于：2020-11-23 19:57:53

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  • 肇庆法律问答顾问律师

    肇庆法律问答顾问律师

    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

    解答于：2020-11-23 20:01:53

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  • 云浮法律问答顾问律师

    云浮法律问答顾问律师

    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

    解答于：2020-11-23 20:12:24

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