上个月12月7日辞职。我的工资应该是辞职后三天发的，直到1月15号才发。我问劳务公司，上个月辞职的工资已经发了，到现在还没发工资。我该怎么办？
更新时间：2020-10-18 16:51:35人浏览
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-10-18 16:37:39
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你好，可以问下公司
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可以向劳动监察大队举报，如果数额较大可以申请劳动仲裁。
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可以搜集证据，向劳动部门投诉维权。
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你在本月10号辞职，每月20号领取上个月的工资，我辞职后老板没有发我上个月的工资，说要两个月后才发，而且我们没有签订劳动合同，还有一个同事辞职半年了工资都没发，
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这个要到卫生部门查询
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你好，需要结合单位的具体规定
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你好 可以的 需要起诉劳务A
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