您好,2009年5月4日入职,试用期3个月。2010年5月5日,老板开除了我(包括一年试用期)。我想请他赔偿我几个月工资作为违约金。谢谢你

更新时间:2020-10-14 10:10:01人浏览
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您好,2009年5月4日入职,试用期3个月。2010年5月5日,老板开除了我(包括一年试用期)。我想请他赔偿我几个月工资作为违约金。谢谢你
3位律师解答
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我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿。
2020-10-14 09:42:31
平台特邀律师 咨询我
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-14 09:48:27
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-10-14 10:10:01
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