我于2015年2月1日进公司担任客户经理，劳动合同至2018年1月31日，约定试用期3个月，试用期满后，业绩一直未达标，2015年7月1日公司与我签订协议，公司给3个月观察期，每个月销售业绩
更新时间：2016-12-13 05:21:59人浏览
问题描述：
我于2015年2月1日进公司担任客户经理，劳动合同至2018年1月31日，约定试用期3个月，试用期满后，业绩一直未达标，2015年7月1日公司与我签订协议，公司给3个月观察期，每个月销售业绩不低于5万，如果没达标自行辞职，后来没达标，2015年9月30日，公司以未达标需要约定辞职，那我应该提出什么仲裁申请，为什么，能给个法律依据嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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