在未进行工伤认定的情况下，如何计算出院期间的损失时间和伴随费用？出院时，为了后续治疗，工厂有没有在年内给个人相关凭据
更新时间：2020-10-13 14:39:01人浏览
问题描述：
在未进行工伤认定的情况下，如何计算出院期间的损失时间和伴随费用？出院时，为了后续治疗，工厂有没有在年内给个人相关凭据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164977人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
2020-10-13 14:25:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102870人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
2020-10-13 14:39:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
后续治疗费用如何赔偿？
继续治疗费用应当赔偿。具体的操作方法有三种：一是一次性赔偿，即将今后可能发生的治疗费用全部计算，一次赔偿。二是今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确
交通事故人身损害
人浏览
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结案时，如当事人身体尚未康复仍需继续治疗的，医疗费如何赔偿？
结案时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
交通事故人身损害
人浏览
长沙工伤职工如何进行工伤康复费用核定？
工伤人员申报工伤康复费用办理事项如下:办理依据：《工伤保险条例》、《工伤康复诊疗规范(试行)》、《工伤康复服务项目（试行）》、《湖南省工伤康复收费项目支付试行标
工伤保险
人浏览
护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。因为你提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么要求赔偿交通事故间接损失根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是由用人单位垫付的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，诊断证明医院本来就会开具，工伤期间工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营养费应当由医疗机构特别注明，否则没有该费用，但有住院期间伙食补助费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况，如果外包公司要求您先辞职再与新外包公司签约，而您选择不续签，通常情况下您是有权要求经济补偿的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资发现金很大程度上可能是为了逃税。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领取失业保险。领取失业保险需满足非因本人意愿中断就业的条件，生病主动离职不符合条件。若单位未提前告知或补偿，可申请劳动仲裁。分析：失业保险是为因失业而暂时中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可向保险公司咨询是否在保险期限内和属于保险赔付范围？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依你所说，没有看出你的老板是个体工商户还是挂靠其他单位经营
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
青海地区男职工55周岁已达到退休年龄，所以，超过55周岁是不能再办理社保的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可直接向美团外卖专送平台反映解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
