停工留薪期间,原工资福利待遇不变。单位制度给了我基本工资,奖金和每月周末都取消了。我该怎么办?他们这样做对吗
更新时间:2020-10-13 08:40:18人浏览
问题描述:
停工留薪期间,原工资福利待遇不变。单位制度给了我基本工资,奖金和每月周末都取消了。我该怎么办?他们这样做对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54627人 · 响应时间 平均2分钟内
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
2020-10-13 08:30:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工停工留薪期间工资不变
核心内容:停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。以下
工资新知
人浏览
工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期间 原工资标准不变
李某因工受伤,治疗期间,前6个月,单位按原标准支付其工资,6个月后即以其停工留薪期满为由,支付其病假工资。近日,法院认定,工伤职工疗伤期间属停工留薪期,应按原工
工资
人浏览
工伤职工在停工留薪期内的,用人单位不得减少其原工资福利待遇
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
工资福利
人浏览
认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。在这里之前支付停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资包含加班费用,上班后再休假一般按病假计工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体维权请联系本人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题解答如下:
工伤治疗期间的待遇一般是不包括加班费的,加班费只有在实际发生加班的情况下,才可以主张支付。因此在工伤治疗期间的工资只是基本工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在公司离职之后的实名手机号,必须是以公司的名义去申请注销,需要在申请表上加盖公章,持公司介绍信,以及营业执照复印件加盖公章等材料。2、去当地的营业厅除了带上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未签劳动合同且未交社保,劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明自己的劳动关系。这些证据能够证明劳动者与用人单位之间存在事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照注销了个人可以到社保服务中心办理手续,转为个人缴费进行补缴社保。原有营业执照注销就相当于企业实体没有了,企业单位无需继续为职工缴纳社保。营业执照是工商行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涂改档案要根据情节轻重进行不同的处理,对于违反相关规定和纪律的,依据有关规定予以纠正;根据情节轻重,给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分,并视情追究相关人员责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师在职脱产学习期间,通常不计算为教龄。教龄是实际从事教学工作的年限,脱产学习期间未实际从事教学工作,因此不计入教龄。如出现工资、职称等权益受影响,建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是可以的,学校不应该干涉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:沈阳市最低工资标准为一级1530元,二级1320元,三级1200元,四级1020元。小时最低工资标准为一级15元,二级13元,三级10.8元,四级9.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询