3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98100人 · 响应时间 平均5分钟内
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2020-10-08 10:59:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工生病期间是否可以解除劳动合同
在我国较多工作的人基本都与公司签订了年限不一的劳动合同，因此在劳动合同中也约定好了，有关于劳动过程中可能会发生的较多情形，比如如何解除合同，那么今天就跟法律快车
解除劳动合同
人浏览
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？
员工是企业经营行为的具体运作者，员工的不当辞职，很可能会给企业的经营带来不良影响。因此，法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序，以便用人单位对员工的辞职作出
解除劳动合同
人浏览
用人单位什么情况下可以解除劳动合同？
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？第一种情况：劳动者有过错1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人
其他公司知识
人浏览
支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除理由？是否合法？要根据具体情况分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。公司非法解除合同，应该双倍支付经济补偿金的，另外还有一些赔偿金，建议你方直接和本律师联系迅速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。这些要素共同构成了劳动者的工资总额，单位应依法按月以货币形式支付，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点：建议向劳动监察大队反映情况，由他们处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
