用人单位三个月以上不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当由用人单位承担什么责任？
更新时间：2020-10-07 16:04:00人浏览
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用人单位三个月以上不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当由用人单位承担什么责任？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-10-07 15:57:57
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-10-07 16:04:00
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你好，建议向劳动局投诉的。
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你好，可以向劳动局投诉。
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支付双倍工资。
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可以到劳动监察大队投诉
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