我在公司工作了三年两个月，合同还没到期，公司辞退了我。公司应该给我补几个月工资？
更新时间：2020-10-03 12:56:16人浏览
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
2020-10-03 12:40:46
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-03 12:45:26
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-03 12:56:16
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辞退原因是？？？？？？？？？
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如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资
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三个月工资。
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您好，看相关证据情况
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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可以要求进行工伤赔偿的
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你好，这种情况建议咨询社保部门处理
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你好，这种情况可以与用人单位沟通处理
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