你好,发生了工伤事故,现在公司没有按照工伤保险的一次性待遇计算结算表,所以必须享受待遇。不给一次性医疗补助金和就业补助金,也有医疗期间的工资。我打算解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-10-03 10:36:16人浏览
问题描述:
你好,发生了工伤事故,现在公司没有按照工伤保险的一次性待遇计算结算表,所以必须享受待遇。不给一次性医疗补助金和就业补助金,也有医疗期间的工资。我打算解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50441人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
2020-10-03 10:33:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68981人 · 响应时间 平均5分钟内
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。
在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。
而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。
对于债务纠纷而言,一般的诉讼时效是3年,从应当还款之日起算。
虽然诉讼时效存在中断、中止等情况,但是,“打铁要趁热”,对于债权人而言,最好不要死扛到诉讼时效的最后一天才行动——因为“冷饭”再炒也好吃不到哪去。
债权人一旦发现债务人不愿偿还债务,就应委托律师做走法律程序的准备,只有这样才能更好地维护债权人的合法权益,才能避免打无准备之仗,提高胜诉的可能。
2020-10-03 10:32:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助77227人 · 响应时间 平均4分钟内
一方将夫妻共同财产非法隐藏、转移拒不交出的, 或非法变卖、毁损的,分割财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方,应予以少分或不分。具体处理时,应把隐藏、转移、变卖、毁损的财产作为隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方分得的财产份额,对另一方的应得的份额应以其他夫妻共同财产折抵,不足折抵的,差额部分由隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方折价补偿对方。
对非法隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》进行处理。
2020-10-03 10:30:28
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助108990人 · 响应时间 平均1分钟内
离婚男方要付赡养费没有这个说法,是经济补偿。离婚经济补偿的数额要考虑以下因素:  
1、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。  
2、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此,可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。  
3、双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求,即使确定了高额的补偿数额,在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。
2020-10-03 10:29:42
长治 咨询我
已帮助54731人 · 响应时间 平均1分钟内
对方欠款的,作为债权人,追讨欠款的方法主要是有:
1、由自己直接向对方催讨,要求对方偿还欠款;
2、通过对方的亲戚朋友做对方的思想工作,以促使对方能主动还款;
3、委托律师代理向对方追计欠款;
4、可以委托律师向法院起诉,要求对方偿还欠款。在法院判决或调解生效后,如果对方仍不按规定期限还款的,则可以向法院申请强制执行。另外,作为债权人,如果对方欠款未还的,在催讨之前,首要的工作是应该设法取得和固定对方欠款的证据,一般可以采取要求对方出具欠条、在对方通话时进行录音、收集双方往来证据材料等方式。
2020-10-03 10:36:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金
发生工伤事故之后员工应当在规定的期限内向单位申报工伤,一般是在三十日之内,如果工伤员工要想单位申请一次性工伤医疗补助金的,那么一次性工伤医疗补助金申请流程是怎样
工伤医疗
人浏览
具体情况具体分析,例如,十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少?1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;2、劳动者患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金是什么
一次性工亡补助金是什么
一次性工亡补助金是指职工在因工死亡的情况下,致使其亲属丧失了重要的生活来源。因此亲属可以根据规定的标准,获得工伤保险基金
工伤赔偿
次播放
一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金
劳动者与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系时,国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险,劳动者因公受伤,可领取工伤保险金,即将离职的劳动者可否能一次性领取
工伤保险基金
人浏览
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
案例:方某于2005年10月17日入职某公司任技术工,与公司签订了3年期劳动合同,约定月薪3500元。2007年5月,方某在操作机器时,因操作失误,受到事故伤害
工伤案例
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保一次性补缴政策
医保一次性补缴政策
参保者达到法定年龄,在退休前医疗保险累积缴纳未达到最低年限的可以参照退休人员一次性缴费的标准进行执行。一次性补缴医保需依
劳动法
人浏览
工伤咨询律师处理工伤咨询律师处理工伤咨询律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从描述看,一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金与应有待遇相同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金,九级十六个月。患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体,是无法确定其价值的。我国《保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定,被
保险法
人浏览
您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的,但仅限于长期的健康保险,且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方
保险法
人浏览
缴纳社保的,一次性医疗补助金是由社保支付,不是单位赔偿。可向社保申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆贬值损失不由保险公司承担。处理方式有两种:一是与事故责任方协商赔偿;二是通过法律途径索赔。具体操作上,协商赔偿需保存相关证据,如维修发票、评估报告等;法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有:故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;酒后、吸毒、
保险法
人浏览
对保险公司理赔有争议可以通过协商、仲裁、诉讼三种方式来解决:1.协商,协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上,对出现的争议直接沟通,对所争议问题达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的,因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定,因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
你好,根据事故责任和伤者具体情况要求赔偿,协商不成通过诉讼解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的,但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
是哪方面的保险,沟通过吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有:路过坑洼处车子受损;车身无辜被划;高温时节遇上爆胎;事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释,保险人将禁止性
保险法
人浏览
保险可以退保,退保在保单有效期内退并且需要退还相应的保险费。法律依据:《保险法》第四十七条投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询