试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。我能在试用期前结清一次工资吗?试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。试用期一结束,我可以要求工资结算吗?没有签

更新时间:2020-09-17 09:03:33人浏览
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试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。我能在试用期前结清一次工资吗?试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。试用期一结束,我可以要求工资结算吗?没有签订劳动合同试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。我能在试用期前结清一次工资吗?试用期为三个月。我3月11日上班,4月3日辞职,4月18日离开。试用期一结束,我可以要求工资结算吗?没有签
2位律师解答
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2020-09-17 08:56:30
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试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。
2020-09-17 09:03:33
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