这样是不是违反劳动合同

更新时间:2015-01-10 18:41:59人浏览
问题描述:
我们都是公司的老员工,今年公司效益不行,处于亏损状态,需要裁减人员,延长工作时间不说,还要求我们转岗。公司要求我们转岗的目的,就是要我们自动与他解除劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王彩元律师
服务地区-湖北荆州
你们不主动提出解除劳动合同,若公司长期亏损,可考虑转岗。若公司提出解除劳动合同,应给你们经济补偿
2015-01-10 18:41:59
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,没有正当理由,不能擅自调换劳动者的工作岗位,你们可以找当地的劳动局投诉,要求解决。
2015-01-07 12:44:18
劳动局不会替我们老百姓说话的,
追问 2015-01-07 20:29:14
你好,你们还可以找媒体曝光,找上级政府反映。
追答 2015-01-07 22:31:30
姚毅律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-136-7722-7878
具体要看劳动合同是怎么约定的,如果约定公司不能单方面转岗的话可以拒绝转岗。
2015-01-07 08:28:17
史国俊律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-138-7220-3867
公司违规,可以举报,也可以委托本律师帮助维权
2015-01-07 13:08:35
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
合同期内,劳动者有权不同意转岗。
2015-01-07 09:10:40
如果在转岗期间我不上班,我的行为属于违反劳动合同吗?
追问 2015-01-08 06:09:43
孙俊俊律师
服务地区-湖北武汉
违法,你可以与单位据理力争
2015-01-07 11:47:59
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
申请劳动争议仲裁
2015-01-07 11:30:01
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