5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
不论因何原因解除或终止劳动关系，用人单位均应当按照实际出勤向劳动者支付工资，不应克扣。但劳动者过错或违法行为造成单位损失的，单位有权要求其赔偿。
2010-07-09 15:50:21
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