劳动定额过高如何维护农民工的利益
更新时间：2015-01-05 12:23:43人浏览
问题描述：
你好：我在当地一家鞋厂务工，薪资是保底的但分两个标准，一个月内从周到周五上满10小时，周六九小时的薪酬是1800/月，（周日休息）不满就1600/月。由于劳动定额过高，我们无法在规定时间内完成，工厂方就让我们们无尝的从4:30加班到7:30,有时还会更晚，这样我们就从早晨7:20上到晚上7:30以后才能休息。（中午有1个小时的吃饭休息时间）。我想问厂方这样做合法吗？如果不合法，我们要如何维护我们的权利和利益。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
工厂这样做是肯定违法的。一周的劳动时间不能超过44小时。一天的加班时间不能超过3小时，一个月的加班时间不能超过36小时。而你们工厂的加班已经大大超过了法律的规定。你们可以向劳动监察部门投诉，要求停止这种无休止的加班，支付已经加班的加班费。
2015-01-05 12:23:43
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