劳动法的工伤赔偿,新劳动法工伤赔偿
更新时间：2008-10-31 09:28:46人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
应该享受工伤待遇，停工留薪期一般不超过12个月，期间工资待遇不变，所有医疗费用公司全报，住院伙食补助费、护理费等也都有公司支付。若协商不成，可直接申请仲裁，基本能胜诉。
2008-10-31 09:28:46
服务地区-广东佛山
公司已经承认是工伤了,也去做了伤残鉴定了,结果这两天出来.只是那间公司不愿意赔偿剩下的医药费.应该怎样把剩下的医药费追讨回来?还有住院生活补助费，护理费?
劳动部门说工资最多只能出10个月,10个月之后就没有工资了,这是真的吗?
2008-10-28 12:24:23
服务地区-广东广州
可以要求公司报销医药费，并承担医疗期工资，住院生活补助费，护理费，如公司不肯支付，你必须申请工伤认定，如你母亲伤可能构成伤残，要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，再要求公司赔偿。
2008-10-28 09:40:10
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