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2022年工伤期间工资怎么算
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工伤期间工资
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1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
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工伤赔偿程序及赔偿项目：首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）
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工伤期间照常支付工资
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在停工留薪期，用人单位应当向工伤职工支付全额工资，停工留薪期满（治疗终结），用人单位根据职工伤残等级向职工支付一次性就业补助金、医疗补助金和伤残补助金。
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按照平均工资支付。
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你发生的是工伤,所以医药费应该全报,住院期间的工资也应该全发,他们只发9天的工资是不合法的.你可参考《劳动合同法》的有关条款。
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卖方违约不给违约金可以先协商调解，如果协商调解无法解决的可以去法院起诉，法院下达判决可以要求其按判决支付违约金，对方仍然拒付违约金的，可以申请法院强制执行。法律
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失业金可以一次性领取，也可以按月领取。若失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。重新就业后，再次失业的，缴费时
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可以携带身份证到社保部门查询工伤赔偿是否到账。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿申请后一般30天内资金会到账，如果未到账，建议及时向相关部门咨询或提起劳动仲裁。
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外国人在中国企业工作，如果办理了就业许可，则受劳动法调整。根据《中华人民共和国劳动法》规定，境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者都适用该法，保障劳动者权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好！ 合同是怎末约定的 的
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你好，什么休假证明，提交复印件即可
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你好，这边是可以主张的啊
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员工要求公司不买社保违法的
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