《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》
更新时间:2015-01-03 21:12:03人浏览
问题描述:
这一条办法在2015年的今天是否还有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2015-01-03 21:12:03
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