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正式员工离职手续办理流程：1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、
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一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失，以
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办理离职手续不一定需要提前三十日，经用人单位与劳动者协商，也可以不必等待三十日。
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
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咨询当地社保局
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你好，可以依据法律提前30天通知工厂即可。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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特殊原因,可提出辞职申请
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你好，可以申请劳动仲裁
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对此问题，常见的处理方式包括：查阅劳动合同和公司政策，了解是否有相关条款；与公司人事部门沟通，了解公司的态度和安排；咨询法律专业人士，了解自身权益和可能的风险。
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除了申请仲裁，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。如果老板存在违法行为，劳动监察部门有权对其进行行政处罚，并责令支付工资。
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辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位应当
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体是什么责任，是否有制度规定
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不完成教育部规定的实习学分，学校有权不发毕业证
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你好，可以收集证据，依法起诉
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属于工伤的话，是可以评上伤残的。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
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