我们公司合同书上说是21.75天制,每天工作8小时,每周工作40小时,星期六公司领导说要上班,我没去也没有跟领导说,到星期一去上班领导打我星期六算旷工,这合劳动法吗
更新时间:2014-12-27 16:41:35人浏览
问题描述:
我们公司合同书上说是21.75天制,每天工作8小时,每周工作40小时,星期六公司领导说要上班,我没去也没有跟领导说,到星期一去上班领导打我星期六算旷工,这合劳动法吗
2位律师解答
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