成都市劳动仲裁委员会

更新时间:2014-12-25 20:09:35人浏览
问题描述:
女职工有购买社保,在报生育险时包括生育津贴和关医疗补贴,我当时报了6744.97+3000=9744.97,但是我产假期间的工资就没给我,请问这合法吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
劳动者在产假期间,用人单位应当支付工资,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
2014-12-24 15:35:29
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
具体情况而定
2014-12-25 20:09:35
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
劳动局申请劳动仲裁的
2014-12-25 11:35:35
丁磐律师
服务地区-四川成都
不合法的,在职工产假期间,需要支付工资。
2014-12-24 16:19:05
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁。
2014-12-24 15:28:22
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行政策了解
2014-12-24 15:26:37
周文才律师
服务地区-四川成都
根据具体情况而定。
2014-12-24 15:21:10
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