如何核算工资?

更新时间:2014-12-25 14:49:53人浏览
问题描述:
我11月份上了9天班,其后发生工伤工资待遇怎么核算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
您好! 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2014-12-22 17:12:18
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2014-12-23 22:22:42
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
停工留薪期内,原福利待遇不变
2014-12-25 14:49:53
赵琴茹律师
服务地区-河北石家庄
约定及法定工资了
2014-12-22 17:57:52
郭会广律师
服务地区-河北保定
构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级、工资数额及是否解除劳动合同等确定具体数额。 ——法律依据:《工伤认定办法》、《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
2014-12-22 17:27:01
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