应该告谁拖欠工资,该告谁
更新时间:2010-07-05 21:46:14人浏览
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实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
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既然法院已经判决了,可向法院申请强制执行。
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两者都告,要求他们承担连带责任
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该告甲,你只和他发生关系!详情可来电咨询,律师为你提供专业的帮助!
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将甲起诉。
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这样的情况可以和对方协商,不成功的可以到工商部门举报了,对于产品问题的一般都是赔偿3倍的损失,个别的可能达到10倍。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消
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拖欠工资不论多少钱都可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单
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您好,您这边发生了什么呢?
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你好方便说下具体情况吗
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您好,您这边房屋的价值具体是多少呢
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