上班十四天工作时受伤算工伤吗

更新时间:2014-12-20 08:56:53人浏览
问题描述:
上班十四天工作时受伤算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱国臣律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355
当然算工伤。
2014-12-19 21:39:44
邱国强律师
服务地区-黑龙江大庆
属于工伤。需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
2014-12-20 08:56:53
张文东律师
服务地区-黑龙江大庆
你好,算,首先需要到劳动部门申请认定工伤,然后再进行劳动能力障碍鉴定(也是到市劳动部门),根据工伤等级,可以要求医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性工伤补偿金、医疗补助、就业补助金等等。然后确定赔偿后进行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如还有不清楚的或新情况再回复或联系。祝维权成功。
2014-12-20 07:18:52
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