3位律师解答
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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按小时，1.5倍工资核算。
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法定节日3倍工资。工资根据实际领取的工资计算。
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周末上班的支付200%工资，法定节假日上班支付300%工资。
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一般是两年
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农村无资质建房受伤，处理方式多样。可首先尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。建议咨询专
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股权激励不计入工资总额。具体操作上，工资总额是固定的货币性收入，而股权激励是额外的、与公司业绩或个人表现挂钩的长期性激励。处理方式因公司而异，可能包括直接授予股
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如果已经签字离职，但证明是被迫签订的，可以采取法律途径进行维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同的订立应基于平等自愿、协商一致的原则。被迫签订的合同违背了
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职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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你好，一般由鉴定部门确定工伤等级，可能在九级以上。
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你好，具体情况是怎么样的
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你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
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