没有同企业签订劳务合同且企业托欠员工四个多冃工资怎么办?

更新时间:2014-12-20 16:40:01人浏览
问题描述:
没有同企业签订劳务合同且企业托欠员工四个多冃工资怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
您好,若无法与企业达成协商,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付所欠的工资,并且对未签订劳动合同期间支付双倍工资,但您需要收集能够证明劳动关系存在的证据,具体请致电本律师。
2014-12-19 16:38:59
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2014-12-18 21:47:45
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
协商不成申请劳动仲裁
2014-12-20 16:40:01
蒋泽龙律师
服务地区-广东深圳
拖欠劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金以及不签订劳动合同的加倍工资
2014-12-20 15:17:51
张红英律师
服务地区-广东深圳
可要求支付双倍工资差及工资。
2014-12-19 11:19:30
魏荣清律师
服务地区-广东深圳
你好,可向劳动局投诉,要求支付工资。并且可就没签合同部分要求双倍工资。
2014-12-19 10:13:38
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁。
2014-12-19 09:27:20
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
可以以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金以及不签订劳动合同的加倍工资。协商不成申请劳动仲裁
2014-12-18 21:28:14
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