5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
根据劳动部的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利。
2010-06-30 09:12:42
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