经济赔偿内容,经济赔偿

更新时间:2008-10-27 18:31:26人浏览
问题描述:
我所在的单位是一个管理部门,我从2000年一直在到现在,快8年了, 今年不是出台了新的劳动法,我们的合同是一年制的6月30日就到期了, 到现在单位还没有给我们签新的劳动合同? 不是说新的劳动合同法要买保险吗? 我想问问我们以前在的应该补上吗? 如果不补上该任何解决? 我们的合同应该怎么签? 如果他们不再和我们继续签合同,我们该怎么办? 请问;如果他们不再用我们,我们是否可以向他们审取工龄费?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不续签,视为无固定期限合同,补社保;辞退则可能N+1个月工资补偿金
2008-10-25 15:11:01
韩子恒律师
服务地区-云南昆明
协商不成,申请劳动争议仲裁。
2008-10-27 18:31:26
杨沾钰律师
服务地区-云南昆明
可以仲裁
2008-10-25 21:12:01
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
应补签合同,补办社保,支付双倍工资,如果辞退你们应按照工龄支付经济补偿金.
2008-10-25 14:09:00
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