在工厂刚刚在试用期，厂里试用期是一个月不够一个月，但做了有半个月了，在试用期后悔不做了，去辞工都不给，按手续辞工都不同意，而我们还是刚刚满17的，可以投诉这个工厂吗？
更新时间：2014-12-14 18:59:48人浏览
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2位律师解答
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陈世炫律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
2014-12-14 18:59:48
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2014-12-14 09:55:23
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