2006年单位对我进行了进修培训,2009年辞职,但是在此进修时候并没有签订赔偿条约,我需要支付违约金吗?

更新时间:2010-07-02 01:58:49人浏览
问题描述:
我是公立医院的一名带编制所谓带“干”的一名医生,2006年单位送我去上级医院进修学习,2009年我从单位辞职,辞职时候并未要求我赔偿进修费用及进修当年的工资,今年等我的公积金取出来(公积金是公积金办直接打给了医院),他们扣留了我的公积金和补发工资,说是要我赔偿2006年一切费用,这个合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨大宝律师
服务地区-广西来宾
不合法,可以起诉单位退还你的公积金给你
2010-07-02 01:58:49
李同红律师
服务地区-北京北京
如果有约定,按照原来的约定履行。
2010-06-29 21:23:06
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果有约定,按照原来的约定履行。
2010-06-29 12:53:20
胡兆富律师
服务地区-广西南宁
主要看你们当时是怎样约定的。你如果不服,可以提起人事争议仲裁。
2010-06-29 09:48:00
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