但我实际工资是4000,我应该获赔多少
更新时间:2014-12-11 20:36:34人浏览
问题描述:
工伤九级赔偿,公司给我参保基数2200.但我实际工资是4000,我应该获赔多少,辞不辞职,有区别么?我合同是2015年5月到期,到时能期满再诉求行么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
应按实际工资赔偿,社保基金按参保工资支付工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,差额部分由单位支付。如解除劳动关系,单位支付一次性伤残就业补助金,与单位协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2014-12-10 11:01:12
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