结婚如何保护利益,单位被收购，怎样保护我们的权益
更新时间：2010-06-28 10:52:51人浏览
问题描述：
我单位是日本独资企业，1998年建厂，2010年被收购7月正式接管，我是从建厂工作至今，2009年10月签订无固定期限劳动合同。1；接管以后我的合同是否继续有效。2；如果没有接管以前，日方和我解出合同，应该怎样赔偿。3；如果解除合同以后，和收购方签订什么样的劳动合同。4；收购接管后，我属于新工人吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
这要看收购形式，如果是资产并购，则你与新单位没有任何法律关系。如果是股权收购，则你与原单位的法律关系不发生任何变化，劳动合同当然继续有效。单位解除劳动关系，应当按照实际工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
2010-06-28 10:52:51
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