关于公司两个月不发工资及辞职也不支付工资
更新时间：2014-12-14 19:43:27人浏览
问题描述：
本人于2014-9-9号进入公司上班，当时说了试用期1-3个月的，一直上到12-8号，也没有与我签劳动合同，其中只发了一九月份的工资，10月，和11月的现在都没有发，为了工资的事情有和经理沟通要求支付10月与11月份的工资，协商不到，今天突然逼我写辞职单，并不支付工资，我不写一直都逼我写，请问我怎么才能维护自己的权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2014-12-09 09:17:37
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你好，这个一般可以沟通解决
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如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
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需要结合涉案金额来确定
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根据当地相关规定
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