被公司解聘怎样才能得到应有赔偿
更新时间:2016-04-21 07:08:48人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![韦勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200519095237vsvtx4siipvr297_110wh110.jpg)
韦勇律师
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你可以继续上班,要求出书面的通知书,然后索赔。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2014-12-06 14:19:17
![张向锋律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210624143636hfwuwtpszbzc352_110wh110.jpg)
张向锋律师
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2014-12-05 16:09:17
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
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继续上班,直到给出书面解除通知,然后去劳动局仲裁维权。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-12-07 17:12:16
![“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518161412j7rd9xef3bbp817_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资 。
2014-12-09 22:12:28
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