2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，公司应当自建立劳动关系之日起为员工缴纳社会保险。单独签订的试用期合同视为劳动合同。建议与单位协商签订劳动合同事宜，如果单位不签订劳动合同也不缴纳社会保险，您可以提起劳动仲裁。
2014-12-02 16:06:54
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