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护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
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一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：1、参照《最
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你好，由用人单位负责。
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您好：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月
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是否有工伤保险呢
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由单位支付护理费用。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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实习不转正问题常见处理方式包括：查阅劳动合同、实习协议和公司政策，了解转正条件和流程；与公司人事或上级沟通，了解原因和解决方案；若公司违反规定，可提起劳动仲裁或
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如协调不成，可申请劳动仲裁
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农民工轻伤误工赔偿，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素，一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或诉讼，以最高效地保障自身权益。
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您好，可以到社保部门领取！
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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