签定的合同老板没有实现,员工辞职不干,老板却要实现合同,请问这样是合法合同吗
更新时间:2010-06-22 15:06:30人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
公司不和员工签订劳动合同违法了劳动法,所以我们都知道在入职的时候会要签订劳动合同。想必很多人想要了解,试用期合同和转正合同合在一起签的吗?试用期内一定要签合同吗
试用期
人浏览
违法,免责部分无效的。但你可以要求免责条款去除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工教育培训合同
__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方),就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加
教育文化合同
人浏览
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
期待利益
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院所作的判决书、裁定书、调解书具有强制履行力,确定履行义务的当事人必须履行。一方拒绝履行的,另一方可向人民法院申请强制执行。经人民法院通知后仍不履行的,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据判决是否可以执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨债务可以向法院提起诉讼,在法院判决生效后再申请法院进行强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于担保,首先要确定担保方式,比如提供担保人,你需要先找好担保人,或者担保物,或者可以担保人和担保物的相结合的混合担保。如果要提供人的担保,你可以与担保人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,都可以,一般法院的调解会出具相应的判决和裁定,具有强制执行力;人民调解委员会的调解会出具调解书,如果有一方不履行,另一方也可以凭该调解书申请法院确认后,具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会坐牢。这种情况属于借钱不还,如果债权人向法院起诉以后债务人仍不偿还,债权人有权向法院申请强制执行,法院会查封拍卖债务人的财产以及银行账户,同时将债务人列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本上写未婚,想办理离婚手续,需要当事人出具书面情况说明,在婚姻登记机关审核无误之后,可以办理离婚手续。当事人声明的婚姻状况与户口簿“婚姻状况”内容不一致的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询