离婚能赔偿到什么,我能的到什么
更新时间：2008-10-23 15:10:59人浏览
问题描述：
我女朋友是做编程的， 7月.15号 应聘来到这家单位，开始说好了试用期800+60餐补+40全勤 转正后1500 ，前提是没有签合同。只是口头协议，由于公司的电脑不够用，开始的俩个星期 天天上夜班。后来买了电脑才上的白班。天天早上8点上班，晚上快8点的时候才下班。天天加班，而且也不分周未。10.1假期的时候也只是很不情愿的放了3天假。这个月本来是一个月试用期结束了。可是发工资的时候却还是试用期的工资。给了50月奖金，请了一天假扣了70元 觉的太难以想象了。我女朋友去问经理 “我不是过了试用期了吗？怎么不是转正后的工资那” 经理很理直气壮的说“试用期完了不代表转正”（干软件这一行一般就是过了试用期就会转正）搞不懂
经理说的对吗？如果不对是否可以得到开始说的转正后的工资， 难道国家规定假日和周日加班不补助吗？ 请假扣钱对吗？
4位律师解答
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