试用期内被公司辞退有没有赔偿
更新时间：2014-11-28 22:15:51人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。
2014-11-28 10:04:56
服务地区-广东东莞
如果公司解雇没有合理理由，那么解雇属于违法需要支付补偿金，而且没签合同，第二个月工作的时间应当支付双倍工资。试用期受到约定工作年限的限制，比如一年期的合同，试用期一个月以下。
2014-11-28 10:27:00
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