劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同问题

更新时间:2014-11-28 10:50:38人浏览
问题描述:
劳动法第五章特别规定第二节劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。请问劳务派遣单位与被派遣劳动者只能订立二年以上的固定期限劳动合同,如符合条件能不能签订无固定期限劳动合同?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭光律师
服务地区-四川成都
建议和用工单位签订无固定期限劳动合同,而不是和劳务派遣公司签订。
2014-11-27 17:54:09
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
在劳动者与用人单位协商一致的情况下是可以的。
2014-11-27 16:49:25
劳务派遣单位不同意签订合法吗?
追问 2014-11-27 17:06:27
陈利高律师
服务地区-四川成都
您好,建议协商解决。若有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
2014-11-28 10:50:38
丁磐律师
服务地区-四川成都
是可以签订无固定期限合同的。
2014-11-28 10:18:19
王艳律师
服务地区-四川成都
你可以直接与用人单位协商签订劳动合同。
2014-11-27 18:43:32
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以签订无固定期限劳动合同。
2014-11-27 17:32:01
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