本人在职的是**佳公司，合同是跟君*劳务公司签的，己工作了五年。今年公司要求跟另外一家公司（奥*公司）签劳动合同，前提是再签一份公司打印好的辞职报告。大致内容是:本人自愿辞掉君*劳务公司、跟
更新时间：2016-04-26 07:12:27人浏览
问题描述：
本人在职的是**佳公司，合同是跟君*劳务公司签的，己工作了五年。今年公司要求跟另外一家公司（奥*公司）签劳动合同，前提是再签一份公司打印好的辞职报告。大致内容是:本人自愿辞掉君*劳务公司、跟奥*公司签定劳动合同。现在不管我跟同事们都觉得不合理，不愿意签新的合同，现公司又想了相应的对策，不管合同签不签，从12月1日起全部由奥*劳务公司管理我们，并且让我们从12月1日起去奥*公司上班，公司告知我们现在**佳公司和奥*公司是合作关系。我想问公司这样做合法吗？我是否可以拒绝去奥*公司上班，并不受他们公司管理。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司做法是违法的，不过用工单位可以换劳务公司，但是换劳务公司之前必须把工龄买断即给补偿金。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2014-11-25 21:41:59
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