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试用期
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1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都
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劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
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离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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1、员工在离职时,单位应该结清工资,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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建议尽量协商处理,协商不成收集证据去法院起诉
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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在工作交接的时候,就应该发放,若不给发放,可以到劳动监察部门投诉。
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工伤骶3椎体骨折,应首先进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,选择适合的治疗和赔偿方式,如手术治疗、康复治疗,并依据《工伤保险条例》申请相应赔偿。
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中专考完试后找到正式工作并交了社保,是否会影响应届生身份,这个问题的答案取决于多个因素,包括是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保以及具体的用人单位对应届生身份的定
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可以去申请职业病鉴定额
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自离遭遇欠薪,可多渠道维权。先与单位协商,要求发放工资;协商无果,向劳动监察部门投诉;同时,收集证据申请劳动仲裁,仲裁不满意可向法院起诉。注意保留相关证据,以便
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,建议协商处理
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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要看顺德医保的报销规定
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你好,你可以详细问一下保险公司
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