我是我们县医院一名劳动合同制的医生（编制外），今年医院派我到上级医院进修8个月，进修前和医院签了一份为期5年的劳动合同，另外还签了一份进修学习人员合同，该合同表上要求进修结束后回医院工
更新时间：2014-11-20 12:08:25人浏览
问题描述：
你好，我是我们县医院一名劳动合同制的医生（编制外），今年医院派我到上级医院进修8个月，进修前和医院签了一份为期5年的劳动合同，另外还签了一份进修学习人员合同，该合同表上要求进修结束后回医院工作，服务期5年，如有违约，必须赔偿医院担负的进修费、进修期间工资、年终目标管理考核奖金和其他福利等，以及在医院报销的所有费用的5倍。我现在已进修回来工作5个月，由于我个人原因，现在提出辞职，请问我需要赔偿这么多吗？我进修没有出进修费，进修期间医院只是给我发了工资及奖金，我应该赔偿多少？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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