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办理工伤认定需要哪些材料
现实生活中，许多人不了解政策规定，发生工伤事故之后不知道能否认定为工伤或者如何认定，以至于贻误求偿时机，个人利益遭受损失，那提起工伤认定的主体有哪些？办理工伤认
工伤认定
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工伤认定证书需要多久才能下来
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工伤认定
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工伤认定的办理时限是什么时候?
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工伤认定时限
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工伤认定资料有工伤认定申请报告，二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(
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60天内会有结果
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超期了，可以对其进行投诉
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咨询劳动局
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你好，芜湖地区一般在两个月内会出具工伤认定书
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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
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1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起6
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最低工资属于基础工资啊，不包含加班儿
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法律分析：用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司那边儿的话得社保局中心才能查
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单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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您好建议按照仲裁情形进行解答
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没有培训补助的话也可以后面仲裁
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