3位律师解答
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
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法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三
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《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间的规定:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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劳动法规定工作时间是这样的:在劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关
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属于加班,应当支付加班费。
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劳动单位是不能无缘无故地延长劳动者的劳动时间的,有特殊原因需要延长加班的,应该给予劳动者工资报酬。
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动每日工作时间不
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请告知具体情况才好为你分析
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能用。一般来说,冻结只影响你使用,并不影响你缴费,你可以用现金或者其他未被冻结的账户来缴纳。也可以让他人代交。新农合报销流程:报销所需资料:1.门诊报销携带资料
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可以要求办证部门更改
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您好,申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,根据协议约定处理
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你好这种情况是会多一些的
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你好,这种情况是需要直接仲裁的
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学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
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